الموارد البشرية

• وصف وظيفي وأسئلة مقابلة

  من بيانات الوظيفة، يكتب وصفًا وظيفيًا جاهزًا للنشر، وأسئلة مقابلة مع ما يُنتظر في الإجابة الجيدة.

• خطة أول 30 يومًا لموظف جديد

  يبني خطة أسبوعية للموظف الجديد: من يقابل، وماذا يتعلم، ومتى يُقيَّم، مع قائمة تحقق للمدير.

• فرز السير الذاتية لقائمة مقابلات قصيرة

  يقارن أربع سير بمتطلبات الوظيفة، ويوضح أسباب الملاءمة والفجوات، ويقترح أسئلة للمقابلات.

• خطاب عرض وظيفي مختصر

  يكتب خطاب عرض وظيفي مختصرًا من بيانات الوظيفة والراتب والتواريخ دون بنود تعاقدية.

• تقييم أداء سنوي بنّاء

  يحوّل ملاحظات المدير إلى تقييم سنوي بنّاء مع أمثلة وأهداف قابلة للقياس للسنة التالية.

• تعميم داخلي عن مواعيد الدوام

  يصوغ تغيير مواعيد الدوام في إيميل ورسالة قصيرة يوضحان التفاصيل وجهة الاستفسار.

• استبيان رضا الموظفين

  يجهّز استبيان رضا من 15 سؤالًا بمحاور واضحة وأنواع إجابات متنوعة دون طلب بيانات تعريفية.